| 序号 | 项目名称 | 主要内容 | 牵头单位 |
| 1 | AI赋能大学校园治理——办好师生满意的应用型大学教育 | （1）数智化赋能教师发展，推进职称评审系统优化升级，完成与数字校园平台的数据对接，推动职称评审向“全流程线上化、全过程可追溯、全数据可分析”迈进。聚焦人员全周期管理、岗位动态聘任和多维度数据统计等核心业务，打造一体化智慧人事管理服务平台，逐步实现高频业务“线上办、自助办、随时办”，实现关键数据的集中展示与可视化呈现，让信息化、智能化真正融入工作日常、服务全体教师。（2）着力打造智慧学工管理系统，为学生提供请销假、奖助学金申请、荣誉申报、宿舍报修、心理咨询预约、电子证明等线上综合服务，实现学生事务工作“一键办理”“网络办理”“远程办理”，让数据多跑路、学生少跑腿，切实提升学生服务的便捷度和满意度。（3）针对师生普遍反映的教务系统技术架构陈旧、日常工作效率偏低等问题，全面梳理现有办事流程，优化调停课申请、课表查询、考试安排、成绩管理、学业预警及毕业学位审核等高频业务模块功能，年内落地运行基于教务管理工作流引擎、支持PC端与移动端多终端协同、并可实时推送重要信息的教务管理系统，切实提升业务处理效率与用户体验，逐步实现“数据多跑路、师生少跑腿”的智能化教务管理服务目标。 | 人事处 教务处 学工处 信息中心 |
| 2 | 健康教育·健康管理——树立“健康第一”理念，推进师生身心健康 | （1）组织丰富多彩的各项体育活动，丰富教职工业余生活。利用体育运动场地空余时间开展健康辅导，提高运动技能。（2）关注研究生隐性心理压力：“强制休假”实验设备维护日： 倡议实验室设定每月一天的“无实验日”或“设备维护日”，鼓励师生当天不碰实验，开展户外团建或文体活动。心灵树洞信箱： 开设匿名线上信箱，由心理专业师生定期回复，解决学生“想咨询又不敢去”的心理顾虑。（3）积极争取社会资源，通过社会捐赠等方式配备除颤器，增强校园生命应急救护能力。 | 学工部 研工部 后勤保障处 体育学院 |
| 3 | 阳光少年·幸福成长——教职工子女假日关爱服务项目 | （1）为切实解决我校教职工在常州春假（4月1日-3日）期间子女无人看管的后顾之忧，由学校工会、妇联牵头，依托学校优质教育与场地资源，面向本校教职工子女开展免费公益托管关爱服务。活动结合校园特色，设置多样化体验内容，包括参观物理教研室等专业实验室，开展创意手工、绘画等艺术类实践，参与篮球、羽毛球、趣味运动等体育锻炼等。活动遵循自愿报名、按需参与原则，由专人负责组织管理与安全保障，让教职工安心工作，让孩子们度过安全、充实、有趣的春假，真正为教职工办实事、解难题。（2）面向全校教职工子女（3-9年级）开展智创3D打印暑期实践活动。帮助小朋友激发科创兴趣，培养创新思维；提升动手设计、团队协作与问题解决能力；帮助认识什么是3D打印，怎么实现3D打印。3D打印让“创造”走进家庭，降低了创新门槛，同时能够满足如今越来越强的个性化需求。通过3D打印培养小朋友的创新能力，从“玩玩具”变成“造玩具”，从“看知识”变成“做知识”。内容安排：认识3D打印机，了解3D打印原理；利用AI软件设计3D打印产品；用3D打印设备完成模型的打印；手动DIY，给模型上色。 | 工会 妇联 教育学院 工程实训中心 |
| 4 | 学生食堂公益保障，教工用餐服务提升 | （1）持续提升我校学生食堂伙食质量与服务管理水平和公益性要求，2026 年度学校继续实行食堂降价让利优惠政策。在支付宝及校园一卡通结算终端统一设置3%—5% 固定优惠费率，师生就餐刷卡 / 扫码支付时，系统自动扣减优惠金额，让利直观可见、实惠直达师生。（2）学校引进新的校园外卖服务单位于2026年3月投入运行。服务将始终围绕安全、便捷、高效、实惠的原则，严格规范运营管理，全力为广大师生提供优质、放心、高效的校园卖配送服务，不断提升校园生活品质与师生幸福感、获得感。（3）扩大教职工用餐食堂范围，方便就近用餐，提升用餐体验。 | 后勤保障处 |
| 5 | “法治e站·益起解忧”—师生法律权益守护行动 | 聚焦师生在校园生活与学术科研中面临的法律盲点与纠纷困扰，构建“线上即时响应+线下专业支撑”的双轨服务机制。线上开通法治诉求直通热线或专用邮箱，安排专人对接，及时回应师生在生活权益保障等方面的法律疑问，帮助理清法律关系、提供解决建议，让问题得到有效跟进。线下深化与钟楼区法律援助中心合作，依托江理工服务站点，定期邀请执业律师进校“坐诊”一站式学生法治社区，面向全校师生提供法律咨询等志愿服务，协助化解家事纠纷、劳务纠纷等实际难题，以专业力量守护师生权益，让法律服务更有温度、更接地气。 | 法治办公室 |
| 6 | 提升青年教师教学能力 助力青年教师成长发展 | 通过新教师岗前培训、青年教师教学能力竞赛、教学技能提升工作坊、教学沙龙与经验分享会等形式，为青年教师教学能力提升搭建常态化发展平台，努力打造一支教学能力精湛的青年教师队伍。 | 教师发展中心 |
| 7 | 全民阅读 书香伴读——图书馆暖心行动项目 | （1）开放时间调整。 为进一步优化图书馆服务保障能力，切实满足广大师生学习、阅读需求。图书馆坚持以师生为中心，推出开放时间延时升级举措。日常开放时间，由原 21:30 闭馆时间调整为 22:00。在考研季、考试季等关键备考阶段，结合自习人数实际情况，适时进一步延长开馆时间至22:30，全力护航同学们备考与学业发展，真正把为师生办实事落到实处、落到细处。（2）“你选我购，即选即借” 活动。活动现场将陈列约 6000 册图书，涵盖获奖作品、经典名著、热门畅销书及与本校学科专业相关的当年新书。师生现场选中图书后，由图书馆直接采购并办好借阅手续，可立即带走阅读。 | 图书馆 |
| 8 | 师生新媒体素养提升与宣传服务“零距离”行动 | （1）开设“师生宣传服务开放日”。针对师生在新闻写作、活动摄影、视频剪辑、公众号排版及AI辅助创作等方面的迫切需求，宣传部牵头定期举办小型工作坊或开通线上咨询平台。现场演示新闻规范、纠错技巧及AI软件实操，解决师生“想写不会写、想拍拍不好”的实际困难。（2）建立“校园影像资源库”。改变师生因找不到高质量校园图片而苦恼的现状，整合宣传部历年积累的校园风光、重大活动、人物风采等影像素材，搭建一个供全校师生免费下载使用的“校园美图素材库”，方便大家在各类汇报、PPT、海报制作中使用，提升学校整体视觉形象的统一性和美感。 | 党委宣传部 |
| 9 | 财税护航•赋能校园专题宣讲 | 为切实服务广大教职工，聚焦个人所得税、科研经费税务合规、个人理财、补充养老等与教职工切身利益密切相关内容，开展专题政策宣讲。邀请校外财税专家解读最新政策，通过政策讲解、实现场答疑等方式，帮助教职工明晰涉税办理流程、规范科研经费使用、提升个人财务规划能力，增强政策获得感，营造知政策、懂政策、用政策的良好氛围。 | 财务处 |
| 10 | 科技服务暖师生 线上答疑解难题 | 开展线上集中答疑服务，围绕科技政策解读、纵横向课题全过程管理、专利申请及成果转化等重点内容，及时回应师生科研诉求，搭建高效沟通桥梁，不断提升科研服务质效。升级优化学校现有科研管理系统，实现科研项目全流程一网通办、无纸化审批，精简办事流程，提升管理效能，切实为科研人员减负松绑、提质增效。 | 科学技术处 |
